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下面附上一則新聞讓大家了解時事
不只做面板！看準台灣進入高齡社會 明基BenQ跨足助聽器市場
內政部在今年三月時宣布，台灣正式進入了「高齡社會」，而且距離「超高齡社會」只剩下8年的時間，反應出台灣人口老化的速度。看準了台灣高齡人口越來越多，面板大廠明基成立了明基三豐，跨足投資醫療器材，投資台灣前三大助聽器通路虹韻聽力中心，切入助聽器市場，以通路先行，挹注品牌行銷、財務管理及研發資源，極致聽力輔助市場的服務力及品牌力，突低配戴率之瓶頸。
▼（圖／東森新聞）
明基紅韻聽力董事長王安強調，虹韻聽力中心成立20年、目前在台灣擁有19家門市，近幾年產品服務及加值策略成功，公司整體營運健康成長。由於台灣老人一旦遺失助聽器，會造成生活上的極大不便。因此明基紅韻聽力以公益心態回饋台灣社會，遺失助聽器的話，立刻送新機，以聽力服務公司的精神，替老人解決遺失助聽器所帶來的不便問題。明基聽力也希望藉由虹韻穩紮穩打所建立的通路實力，先從台灣切入並結合其他合作夥伴，未來再將觸角伸至中國及東南亞市場。
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軍人年改放緩 賴：與繆過世無關
【台灣醒報記者鄭羿菲台北報導】「軍人年金改革不設天花板，這是不是因退役上校繆德生意外往生，蔡政府端出來安撫的空話？」國民黨立委蔣乃辛13日引用退輔會主委邱國正的發言，在立法院質疑，政府應言而有信，不能到最後什麼都沒有。行政院長賴清德說，「軍人年改法案的討論本就『特別優惠』，不會因事件而釋放一時利多，邱主委的想法將在年改小組中討論。」
軍人年金改革是民進黨新會期的最優先法案，反對「溯及既往」的退役軍人們在立法院外「埋鍋造飯」1年多無政府高官聞問，遂不滿地在2月27日發動衝撞立法院陳抗，卻不幸釀成退役繆上校往生意外，蔡政府遂緩下年改腳步，副總統陳建仁更將在15日二度邀綠委再溝通。
蔡政府的軍人年改版本中，服役滿20年的起支俸率為50％，為鼓勵將官久任，每多服役1年的中將以下官士兵均每年增2.5％、上將為2％，最高可達90％，但此版本卻讓多位綠委質疑有「獨厚高官」的疑慮，因此主張要調降將級退役軍人的天花板。但新任的退輔會主委邱國正卻不太贊同軍人年改設置天花板，他認為在一個單位待久了，退休俸率一定會較高，只需要探究其中原因就可排除獨厚高官的質疑。
「邱主委認為不適合設置天花板的說詞，是否因為繆上校陳抗往生，蔡政府才軟化立場？」蔣乃辛13日在立法院表示，前行政院長林全開始研議軍人年金改革法案，但卻行文國防部、教育部與勞動部等部會，要求加強宣傳「不公義年金，一定要改」的公文，等於是以階級鬥爭處理軍人年改，這是非常不好的方式，也引起退役軍人不滿。
蔣乃辛說，「我不希望邱主委『不設天花板』的說法，只是政府為了安撫退役軍人們的情緒，到最後版本卻依然未改，政府說話要有誠信，必須取信於民。」
「軍人年改法案，不會因為繆上校的事件而釋放一時利多。」賴清德表示，政府基於國軍一身戎馬、功在國家，在討論法案時本就特別禮遇，而政府須照顧退休軍人同胞的生活是無庸置疑的，但詳細法案內容還需要讓年改小組好好討論，秉持合情、合理及衡平性的原則，邱主委的不設天花板構想，相信在年改小組中會有所討論。
邱國正解釋，設置天花板可能會造成公平性的爭議，「以中校為例，在軍中待21年退伍，與待24年退伍，兩者的提撥率也不同，定是24年退伍的中校繳得多，若有天花板的話，會造成2人領年金的相關爭議。」他也曾對外表達，若溝通順暢，希望3月底能將軍人年改法案送到立法院，並同步公教年改法案，在7月1日一起上路。
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